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Line-up der L&Dpro 2022
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Leading next Generation - Mit den eigenen Stärken die Motivation aktivieren
Führen auf Distanz birgt massive Herausforderungen. Von mangelnder Identität mit dem Unternehmen über unpersönlichen Datenaustausch bis zum Gedanken des Kontrollverlust erleben Führungskräfte verschiedenste Szenarien. Doch wie motivieren wir die Mitarbeiter, wenn wir wenig mit ihnen in Verbindung stehen? Das Arbeiten in den eigenen Stärken aktiviert sowohl die Motivation als auch das körpereigene Belohnungssystem, erweitert die Selbstwirksamkeit und die Übernahme von Verantwortung.- Was sind Stärken?
- Wie führen wir stärkeorientiert?
Alexandra Hagemann
Alexandra Hagemann ist seit 2007 Dozentin an einer Blended Learning Hochschule. Darüber hinaus leitete sie die Region Bayern des Berufsverbands für Training, Beratung und Coaching (BDVT) und ist Mitglied in der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement.
Alexandra Hagemann
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