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Praxistipps und viel Interaktion gab es auf der Live Training Area. Hier präsentierten sich Trainer und Coaches und bieten den Fachbesuchern die Möglichkeit, an 30-minütigen Vortragsslots teilzunehmen.
Inspirierende Vorträge und Trainer und Coaches die begeistern! Genau das ist unsere Live-Training-Area.
4m² Stände laden zu Gesprächen ein, während jeder Trainer 2 Vorträge am Tag hält, um allen Besuchern einen maximalen Mehrwert zu bieten.
Live Training Area
Maurice Robert Angres
Geschäftsführender Gesellschafter
Torvald-Institut für Resilienz und Leadership GmbH
Live Training Area
DE
Resilienz NEU gedacht – Das RL4 - Modell der Resilienz
Resilienz ist viel mehr als betriebliches Gesundheitsmanagement und Balancieren von Belastungen von Mitarbeiter*innen. Die ISO-Norm 22316 definiert es als „Die Fähigkeit einer Organisation in einer sich verändernden Umwelt [Dinge] zu verkraften und sich anzupassen, um ihre Ziele zu erreichen und ...
Thema:
Training / Weiterbildung
Präsentiert von:
Torvald-Institut für Resilienz und Leadership GmbH
Alexandra Hagemann
Geschäftsführerin
ah Trainings
Live Training Area
DE
Positiv Leadership – Wie Führungskräfte alle Generationen im Unternehmen halten
Führung lernen die Meisten on the Job. Doch genau dafür brauchen sie Vorbilder und
Entwicklungsmöglichkeiten. Sie gestalten immer die Umgebung für Ihre Mitarbeitenden und
beeinflussen diese sowohl positiv als auch negativ. Umso wichtiger ist es die positiven
Einflussfaktoren von Führung zu ...
Entwicklungsmöglichkeiten. Sie gestalten immer die Umgebung für Ihre Mitarbeitenden und
beeinflussen diese sowohl positiv als auch negativ. Umso wichtiger ist es die positiven
Einflussfaktoren von Führung zu ...
Thema:
Training / Weiterbildung
Jasper Dehner
dehner academy GmbH
Live Training Area
DE
Employer Branding durch Führung!
Employer Branding ist schon lange nicht mehr das Job-Rad, der Obstkorb, oder das super Inzentivprogramm. Viele dieser Benefits gehören heute schon zum Standard. Das Employer Branding heißt heute viel mehr Führen. Die Führungskraft hat einen großen Anteil an der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Und die ...
Thema:
Training / Weiterbildung
Franziska Anders
Human
Live Training Area
DE
Konfliktfähig Führen: Mehr Streitgespräche, weniger Drama - Teil 1
Konflikte führen zu Stress, schlechten Arbeitsergebnissen und vergeuden Zeit & Ressourcen. Wer kennt es nicht. Wie schaffen wir es stattdessen, durch Konflikte Energien freizusetzen, bessere Entscheidungen zu treffen und neue Lösungen und Ideen zu generieren? Unsere Veranstaltung ist eine Einladung ...
Thema:
Training / Weiterbildung
Katrin Grossmann
BestAger-Influencerin und Co-Founderin 4BestAger.academy
4BestAger | 4bestHR | 4bestDIGITAL
Live Training Area
DE
Kann das Wissen von Best Agern im New-Work-Zeitalter mit modernem data-driven Learning und KI nutzbar gemacht werden? Und wie lernen Best Ager dazu?
Unternehmen sollten angesichts von Fachkräftemangel & Alterspyramide das Wissen von BestAgern für die nächsten 10-15 Jahre nutzbar machen! Wie kann datengetriebenes Lernen & KI dabei helfen, das Wissen diskriminierungsfrei von BestAgern zu analysieren und diese auch auf neue Job-Rollen ...
Thema:
Training / Weiterbildung
Vorausgesetzter Wissensstand:
Expertenwissen
Lernziele:
Die BestAger.academy engagiert freies Talentmanagement (vom Recruiting über die Bindung bis hin zur Weiterentwicklung)sich für eine inklusive HR-Welt, die Dich als BestAger beim Recruiting nicht diskriminiert und als älteren Mitarbeitenden bindet und entwickelt und so dem Fachkräftemangel aktiv entgegentritt.
Präsentiert von:
4BestAger.academy - dem Partner-Netzwerk für Eure Inhouse Akademie
Monika Cuzma Cépeda
Inhaberin
Sprachlöwen Akademie
Live Training Area
DE
Erfolgsfaktor Fremdsprache - mit dem Sprach-Code-Switch zu mehr Leistung im Unternehmen
Erfahren Sie, wie Sie mit Selbstwirksamkeit in einer globalisierten Welt Ihre Ziele erreichen, mit Selbstbewusstsein Ihr volles Potenzial entfalten und mit Selbstvertrauen souverän über Sprachgrenzen hinweg agieren können. Mit dem Sprach-Code-Switch öffnen sich Türen zu neuen Möglichkeiten und einem ...
Thema:
Training / Weiterbildung
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Lernziele:
1. Wie wir mit dem Sprach-Code-Switch zu mehr Selbstwirksamkeit, Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen gelangen und damit die Kommunikationseffektivität steigern können.
2. Wie uns der Sprach-Code-Switch dabei hilft, die richtige Sprache in verschiedenen Kontexten und Kundengruppen gekonnt anzuwenden.
3. Wie wir die Macht des „Sprach-Code-Switch“ für bessere Teamarbeit, Kundenbeziehungen und Innovation im Unternehmen nutzen können.
2. Wie uns der Sprach-Code-Switch dabei hilft, die richtige Sprache in verschiedenen Kontexten und Kundengruppen gekonnt anzuwenden.
3. Wie wir die Macht des „Sprach-Code-Switch“ für bessere Teamarbeit, Kundenbeziehungen und Innovation im Unternehmen nutzen können.
Carsten Lotz
Gründer von „Der-Trainer.jetzt“
Der-Trainer.jetzt
Michel Bierbaum
Partner bei „Der-Trainer.jetzt“
Der-Trainer.jetzt
Boris Bregar
Partner bei „Der-Trainer.jetzt“
Der-Trainer.jetzt
Live Training Area
DE
„Das Leistungsklima“, wie wir die richtigen Ansätze für Entwicklungen finden
Agilität, disruptives Denken und Attraktivität für Mitarbeiter sind nur drei Anforderungen
unserer Zeit. Aber wie erreichen wir das?
Hier kommt das Leistungsklima in’s Spiel.
Wir betrachten ein Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven. Es wird ein möglicher
Idealzustand dem Ist-Zustand ...
unserer Zeit. Aber wie erreichen wir das?
Hier kommt das Leistungsklima in’s Spiel.
Wir betrachten ein Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven. Es wird ein möglicher
Idealzustand dem Ist-Zustand ...
Thema:
Training / Weiterbildung
Marc Schmetkamp
Agile Trainer, Coach und Mentor
Planetagile
Live Training Area
DE
Spielerisch Lernen – Warum Gamification nicht mehr aus der Lernwelt wegzudenken ist?
Komplexität bestimmt die Welt und damit auch jegliche Lernentwicklung. Je komplexer der Lerninhalt, desto weniger greifbar die Ergebnisse. Damit versagen auch traditionelle Lernverfahren. Spielen hingegen ist tief im Menschen verwurzelt.
Als Kind entdecken wir unsere Welt im Spiel. Was dadurch ...
Als Kind entdecken wir unsere Welt im Spiel. Was dadurch ...
Thema:
Training / Weiterbildung
Maurice Robert Angres
Geschäftsführender Gesellschafter
Torvald-Institut für Resilienz und Leadership GmbH
Live Training Area
DE
Resiliente Führung – Die VUKA-Welt verlangt nach mehr
Führung in der Arbeitswelt unterliegt seit 200 Jahren stetigem Wandel, um sich den Bedürfnissen von Organisationen und Arbeitnehmer*innen anzupassen. Wir erleben Veränderung als Konstante und können Ungewissheit nur mit Toleranz begegnen. Die Baby-Boomer scheiden aus dem Arbeitsprozess aus und ...
Thema:
Lerntechnologien
Präsentiert von:
Torvald-Institut für Resilienz und Leadership GmbH
Alexandra Hagemann
Geschäftsführerin
ah Trainings
Live Training Area
DE
JobCrafting – Wie das Arbeiten in Stärken das beste Gehalt für den Arbeitsalltag ist
„Das kann man doch alles lernen, das muss man nur wollen“, tönte es jahrelang durch die
Unternehmen. Allerdings bedeutet das noch lange nicht, dass wir dann die Arbeit gerne machen.
Was das Arbeiten in den eigenen Stärken mit Motivation, Belohnung und Entlohnung, Identifikation
mit dem ...
Unternehmen. Allerdings bedeutet das noch lange nicht, dass wir dann die Arbeit gerne machen.
Was das Arbeiten in den eigenen Stärken mit Motivation, Belohnung und Entlohnung, Identifikation
mit dem ...
Thema:
Training / Weiterbildung
Franziska Anders
Human
Live Training Area
DE
Konfliktfähig Führen: Mehr Streitgespräche, weniger Drama - Teil 2
Konflikte führen zu Stress, schlechten Arbeitsergebnissen und vergeuden Zeit & Ressourcen. Wer kennt es nicht. Wie schaffen wir es stattdessen, durch Konflikte Energien freizusetzen, bessere Entscheidungen zu treffen und neue Lösungen und Ideen zu generieren? Unsere Veranstaltung ist eine Einladung ...
Thema:
Training / Weiterbildung
Jasper Dehner
dehner academy GmbH
Live Training Area
DE
Die resiliente Organisation
In den letzten 3 Jahren gab es so viel Veränderungen, die wir in unseren kühnsten Träumen nicht erwartet hätten. Corona, Energiekrise oder die Inflation zum Beispiel. Für die Organisation und ihre Mitarbeitenden bedeutet das in vielen Bereichen eine große Herausforderung. Digitale Transformation, ...
Thema:
Training / Weiterbildung
Katrin Grossmann
BestAger-Influencerin und Co-Founderin 4BestAger.academy
4BestAger | 4bestHR | 4bestDIGITAL
Live Training Area
DE
Kann das Wissen von Best Agern im New-Work-Zeitalter mit modernem data-driven Learning und KI nutzbar gemacht werden? Und wie lernen Best Ager dazu?
Unternehmen sollten angesichts von Fachkräftemangel & Alterspyramide das Wissen von BestAgern für die nächsten 10-15 Jahre nutzbar machen! Wie kann datengetriebenes Lernen & KI dabei helfen, das Wissen diskriminierungsfrei von BestAgern zu analysieren und diese auch auf neue Job-Rollen ...
Thema:
Training / Weiterbildung
Lernziele:
Die BestAger.academy engagiert freies Talentmanagement (vom Recruiting über die Bindung bis hin zur Weiterentwicklung)sich für eine inklusive HR-Welt, die Dich als BestAger beim Recruiting nicht diskriminiert und als älteren Mitarbeitenden bindet und entwickelt und so dem Fachkräftemangel aktiv entgegentritt.
Präsentiert von:
4BestAger.academy - dem Partner-Netzwerk für Eure Inhouse Akademie
Monika Cuzma Cépeda
Inhaberin
Sprachlöwen Akademie
Live Training Area
DE
Todo pasa! Mit kubanischer Resilienz und Lebensfreude zum Erfolg im Unternehmen!
Bienvenidos! Entdecken Sie die mächtige Kombination aus kubanischer Resilienz und deutscher Professionalität und wie diese Sie auf dem Weg zu persönlichem und beruflichem Erfolg unterstützen kann. Lassen Sie sich von der unbändigen Kreativität der Kubaner inspirieren, um Herausforderungen souverän ...
Thema:
Training / Weiterbildung
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Lernziele:
1. Welche Vorteile hat die Kombination von kubanischer Mentalität und deutscher Gründlichkeit für den beruflichen Erfolg?
2. Wie können wir Hindernisse als Chance sehen, positiv angehen und resilientere Lösungsstrategien entwickeln?
3. Wie wir mit dem Vorbild von kubanischer Lebensfreude und Gelassenheit unsere Produktivität, Teamgeist und Innovationsfähigkeit im Unternehmen steigern können.
2. Wie können wir Hindernisse als Chance sehen, positiv angehen und resilientere Lösungsstrategien entwickeln?
3. Wie wir mit dem Vorbild von kubanischer Lebensfreude und Gelassenheit unsere Produktivität, Teamgeist und Innovationsfähigkeit im Unternehmen steigern können.
Carsten Lotz
Gründer von „Der-Trainer.jetzt“
Der-Trainer.jetzt
Michel Bierbaum
Partner bei „Der-Trainer.jetzt“
Der-Trainer.jetzt
Boris Bregar
Partner bei „Der-Trainer.jetzt“
Der-Trainer.jetzt
Live Training Area
DE
„Mitarbeitermotivation“ vom Suchbegriff im Netz zur gelebten Praxis
Mitarbeitermotivation wirkt sich positiv auf alle Bereiche eines Unternehmens aus.
Motivation ist immer individuell. Die Motivationslage hängt sowohl von der Arbeit in Teams
ab, als auch von der Situation jedes einzelnen Menschen.
Führungskräfte fühlen sich da häufig im Alltag ...
Motivation ist immer individuell. Die Motivationslage hängt sowohl von der Arbeit in Teams
ab, als auch von der Situation jedes einzelnen Menschen.
Führungskräfte fühlen sich da häufig im Alltag ...
Thema:
Mitarbeiterbindung
Marc Schmetkamp
Agile Trainer, Coach und Mentor
Planetagile
Live Training Area
DE
Leadership und continuous Improvement – die Rolle der Führungskraft als Lernentwickler
Haben wir die Zeitenwende falsch verstanden? Jahrzehnte lang waren Wissen und Kompetenzen der Führungskraft vorbehalten. Und diese Haltung scheint sich auch heute noch in den Köpfen vieler Führungspersönlichen festgesetzt haben. Eben Wissenshoheit einer einzelnen Person. Als Führungskraft entsteht ...
Thema:
Training / Weiterbildung